就在张瑞有些头疼时，一个名叫秦雅的女士，走进了办公室。她三十五岁左右，曾在一家知名的会计师事务所工作多年，气质沉静而专业。虽然她同样对眼前的环境感到惊讶，但她并没有立刻转身就走，而是坐下来，与张瑞进行了一次深入的交谈。

她提出的问题，远比之前那些人要尖锐和专业，从公司的现金流、税务规划到未来的股权结构。张瑞坦诚地回答了所有问题，并开出了一个远超她预期的薪资。

最后，他看着秦雅，认真地说道：“秦姐，我承认瑞龙现在看起来像个草台班子，但我们脚下踩着的，是一个即将爆发的全新行业。我需要一个专业的人，帮我把这个公司管好。待遇方面，我绝不吝啬。你愿意来赌一把吗？”

秦雅看着眼前这个比自己小了十岁的年轻人，从他眼中看到了不属于这个年纪的沉稳和巨大的野心。她沉默了许久，最终，对新行业的向往和那份极具诚意的薪资，让她下定了决心。

“我干了！”

秦雅的加入，如同一个催化剂。她很快就利用自己的人脉，又带来了两位经验丰富的会计小姐姐，迅速将瑞龙科技的财务、人事和行政体系，从无到有地搭建了起来。

而她们的到来，也给这个原本雄性荷尔蒙过剩的“技术宅基地”，带来了一股意想不到的清风。

公司的氛围，在几天之内就发生了奇妙的变化。办公室的卫生状况明显改善，杂乱的工位变得整洁起来。李浩他们那群“母胎solo”的大学生们，像是突然开了窍，不仅个人形象清爽了不少，连平日里挂在嘴边的“卧槽”都自觉地减少了。

一股清新的女性气息融入公司后，这群年轻人的工作状态也发生了质变。

张瑞坐在办公室里，看着李浩正殷勤地帮一个会计小姐姐修电脑，而旁边几个程序员则在为了一个技术问题，小声而激烈地争论着，生怕打扰到正在核对账目的财务部门。他不禁失笑，这群小子，干活都比以前卖力了不少。